Mission et valeurs

Notre mission

La mission de Navymedia est de proposer des contenus pertinents et de permettre à nos clients des solutions publicitaires performantes.

Nous nous engageons à fournir des services de qualité, axés sur la création de contenus pertinents et engageants, tout en maximisant la visibilité, la génération de leads et les ventes pour les acteurs du sport.

Nos valeurs

  1. Passion : Navymedia place la passion pour le sport et le digital au cœur de notre mission, considérant ces deux passions comme une source majeure d’inspiration et de motivation pour l’effort.
  2. Autonomie dans l’approche des choses : Navymedia encourage son équipe à prendre des initiatives et à être autonomes dans leurs décisions. Cela favorise l’innovation, la responsabilisation et la prise de décision proactive.
  3. Apprentissage constant : Navymedia valorise l’apprentissage continu. L’entreprise encourage à acquérir de nouvelles compétences, à se former et à s’améliorer constamment. Cette valeur favorise le développement professionnel et personnel des de ces équipes..
  4. Développement de la curiosité : Navymedia encourage la curiosité intellectuelle et l’esprit d’exploration. L’entreprise soutient l’ouverture d’esprit, l’envie de découvrir de nouvelles idées, de remettre en question les normes établies et d’explorer de nouvelles opportunités.
  5. Convivialité : Navymedia prône un environnement de travail convivial et collaboratif. L’entreprise encourage le respect, la coopération et le soutien mutuel entre les membres de l’équipe. La convivialité favorise un climat de travail positif et une communication efficace.
  6. Solidarité : Navymedia valorise la solidarité entre les membres de l’entreprise. Cela signifie soutenir les autres collègues, faire preuve d’empathie et de compréhension, et travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs. La solidarité renforce la cohésion d’équipe et favorise une culture d’entraide.
  7. Responsabilité : Navymedia encourage son équipe à prendre des responsabilités et à prendre des initiatives. Cela implique d’assumer ses responsabilités, de prendre des décisions informées et de contribuer activement à l’amélioration de l’entreprise.